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Diplôme Tunisien de Licence Appliquée en Techniques de Gestion des Ressources Humaines : 3 ans

Conditions d’admission :

L’admission en 1ère année est ouverte aux titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent. Sont admis en 2ème année les étudiants qui ont réussi une année d’études supérieures dans la spécialité ou dans des spécialités annexes. L’admission en 3ème année se fait sur dossier et est ouverte aux titulaires d’un diplôme de technicien supérieur (DEST, DUT) ou d’un diplôme sanctionnant des études supérieures du premier cycle (DEUPC) dans la spécialité ou dans des spécialités annexes.

Objectifs :

Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale, Encadrer une équipe de responsables des ressources humaines et de chargés de recrutement, Faire l’interface entre les employés et la direction, Coordonner les actions des chefs de service, Créer des partenariats avec des organismes de formation, Organiser des réunions du personnel, Favoriser la communication interne et Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)



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Duré des études :

Titulaire d’un baccalauréat tunisien ou d un diplôme étranger équivalent, l’étudiant aura une formation dans cette spécialité  de trois ans. À la fin de la formation l’étudiant aura une licence appliquée en techniques de gestion des ressources humaines.

Débouchés :

Chargé de Recrutement
Responsable des Ressources Humaines

Contenu de la formation :

  • 1ère année

  • 2ème année

  • 3ème année

1erSemestre

Principes de Gestion
Comptabilité Financière I
Microéconomie
Mathématiques I: Analyse
Anglais
Droit de l'Homme
C2I
Techniques de Communication
Option I
Option II

2émeSemestre

Comptabilité Financière II
Théories des organisations (Les écoles de pensées)
Introduction au Droit
Statistiques Descriptives et Probabilité
Comportement organisationnel
Anglais
Droit de l'Homme
C2I
Option I
Option II

1erSemestre

Gestion des ressources humaines
Sociologie du travail
Droit des affaires
Management
Droits du travail et de la sécurité sociale
Anglais
Culture entrepreneuriale
Option I
Option II

2émeSemestre

Leadership et habilité de direction
Ergonomie et santé dans le travail
Gestion de la rénumération
Gestion de la formation
Anglais
Techniques de Communication
Culture entrepreneuriale
Option I
Option II

1erSemestre

Gestion des conflits et négociation
Economie du travail
Diagnostic et audit social
Gestion des carrières
Techniques du coaching
Anglais
Informatique

Culture entrepreneuriale.
Option I
Option II

2émeSemestre

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Ecole Centrale de Droit et de Gestion 66, Avenue Mohamed V, 1002 Tunis Tunisie
Téléphone : +216 71 84 92 44 / +216 71 84 92 90 - Fax : +216 71 79 35 85
L’Ecole Centrale de Droit et de Gestion est un établissement d’enseignement privé agrée par le
Ministère de l’enseignement supérieur en Tunisie qui propose des cursus LMD (Licence, Master, Doctorat) conduisant à des diplômes reconnus dans différents domaines de la gestion et du droit.
Les études dispensées au département droit (ancienne Faculté de Droit de l’université centrale privée de Tunis) préparent à tous les métiers judiciaires et juridiques. Les diplômés peuvent Exercer en tant que juriste d’entreprises ou préparer les concours d’accès à la fonction publique, à l’Institut supérieur de la Profession d'Avocat, à l'école nationale de la magistrature ou aux professions d’huissiers, de greffiers, de notaires, de fiscalistes, etc.
Les études dispensées au département gestion (ancien Institut Supérieur de Gestion de l’université centrale privée de Tunis) préparent à tous les métiers du Management, de la comptabilité, des finances, du marketing, des hautes études commerciales, du commerce international, du tourisme, de l’hôtellerie et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).) Les diplômés peuvent exercer dans le secteur privé ou préparer les concours d’accès à la fonction publique. Ce sont les futurs acteurs de l’économie de nos pays.